Внедрение новых технологий, оптимизация организационной структуры и расходов Держмолодьжитла позволила обеспечить рост заработной платы работников на 55%. Об этом сообщил первый заместитель председателя правления Государственного фонда содействия молодежному жилищному строительству Сергей Комнатный.
«Последние 3 года Государственный фонд содействия молодежному жилищному строительству проводит мероприятия по оптимизации собственной структуры и расходов. Определенная активизация в этом направлении состоялась в конце 2016 года на соответствии с утвержденной Наблюдательным советом Стратегии развития государственной жилищной политики », — отметил Сергей Комнатный.
По словам Сергея комнатный, доработка и модернизация программного обеспечения открыло дополнительные возможности по оптимизации организационной структуры и численности работников Фонда. Это позволило уменьшить количество структурных подразделений учреждения и на 34% сократить количество штатного персонала.
«Благодаря принятым мерам удалось обеспечить динамику роста средней заработной платы работников Держмолодьжитла в соответствии с динамикой роста средней заработной платы по Украине (55%). С другой стороны был проведен ряд мероприятий по повышению квалификации работников Фонда, значительно повысили эффективность работы как отдельных сотрудников, так и всего учреждения в целом », — подчеркнул первый заместитель председателя правления Держмолодьжитла.
