Профессиональная аттестация

Профессиональная аттестацияВ какой-то момент менеджер по персоналу должен проводить аттестацию наемных работников. Такая процедура преследует определенные и очень полезные цели: выявление качества работы и оценка персонала в соответствии с параметрами занимаемой должности. Аттестация помогает выделить незаменимых сотрудников и подготовить их для дальнейшего развития в компании.

Уровень эффективности работы сопоставляет фактические объемы и качество труда с планируемыми, которые прописаны в специальных программах всего предприятия. При помощи этих двух направлений анализируются личностные характеристики и деловые навыки и знания.

Способы оценки разделяются на индивидуальный подход и анализ в группе, основанный на сравнении профессиональных качеств участников. Существует большое многообразие методов оценки персонала: анкетирование, описание, метод классификации, сравнения, интервью, тестирование и другие.

Большинство из них было разработано достаточно давно, но с течением времени методы совершенствовались и менялись. К этим процедурам могут, при необходимости, привлекаться начальники оцениваемых работников и руководители прочих отделений, кадровые службы, коллеги и подчиненные.

"Праймер+" - продажа ворот
Яндекс.Метрика